人力资源主管
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人力资源主管


发布时间:2011-4-29 0:00:00       结束时间:2011-8-29 0:00:00 点击次数:5902

 

岗位职责:

1、依据集团现有人力资源状况,根据集团战略目标,综合考虑市场供给等因素,强力整合集团现有人力资源,优化配置、统筹规划,最大限度地开发人力资源,为实现集团战略发展目标提供人力保障;
2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构、人力资源政策等方面的建议,并致力于培育集团良性的企业文化;
3、建立和完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度和流程,并组织体系、制度和流程的的执行及定期修订;
4、搭建适合集团特点的人力资源胜任力特征标准,建立人才的招聘、培训、使用、考核、动态调整、淘汰等良性动态循环体制;
5、根据集团实际及市场状况,完善和优化企业薪酬结构和水平,保有和吸纳适合集团特点的优秀人才,推动建立员工职业发展通道并组织实施;
6、选择并建立适合集团特点的绩效考核方案,组织推动实施,并以此不断推动企业整体绩效持续提升;
7、创导并建立和谐的员工关怀体系,通过各种员工调查和交流,深入开展员工管理工作,改善劳资关系。

要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业。
2、3年以上(集团)公司人力资源经理/主管职位工作经验。
3、丰富的HR理论知识、系统的HR课程的培训和很强的实务操作能力,对招聘管理、薪酬福利开发设计、绩效管理、培训发展、职业生涯规划等具有丰富的实践经验。
4、情商高,善于协调和沟通,很强的团队合作精神。
5、良好的职业道德和敬业精神。
6、熟练操作office办公软件。

待遇:
1、试用期3000元\月。
2、购买五险。
3、提供住宿。

联系方式:
联系人:袁政
电话:0825-5895031
地址:遂宁市明星大道313号
邮编:629000


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